O que é bleisure e como aplicar aos seus colaboradores?
Bleisure é um termo que combina as palavras “business” (negócios) e “leisure” (lazer) e se refere a viagens de negócios que são estendidas para incluir um tempo extra para atividades de lazer. É quando um profissional viaja a negócios, mas aproveita a oportunidade para desfrutar de algumas atividades de lazer antes, durante ou depois da viagem de negócios.
Por exemplo, um profissional pode viajar a negócios para uma conferência em uma cidade diferente e aproveitar o final de semana para visitar pontos turísticos locais, fazer compras ou desfrutar de restaurantes locais.
Essa categoria de viagem de incentivo, pode ajudar colaboradores a reduzirem o estresse e melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o que pode levar a um aumento da produtividade e criatividade no trabalho.
Para aplicar as viagens tipo Bleisure em sua empresa é importante estabelecer políticas que incluem:
- Objetivo: Defina claramente o objetivo da política de bleisure, incluindo os benefícios para a empresa e para o colaborador.
- Elegibilidade: Estabeleça quem é elegível para a bleisure, que pode incluir apenas funcionários que tenham atingido determinado nível ou status dentro da empresa.
- Duração: Defina a duração permitida para a extensão da viagem para fins de lazer. Isso pode incluir um número máximo de dias permitidos ou um intervalo de tempo específico, como fins de semana.
- Seleção de atividades: Especifique quais atividades são permitidas para fins de lazer e quais são proibidas. Isso pode incluir atividades relacionadas à cultura, esportes ou lazer, bem como especificar quais despesas relacionadas a essas atividades serão reembolsáveis.
- Custos: Estabeleça limites de gastos para a bleisure e determine quais despesas serão reembolsadas e quais não serão. Além disso, estabeleça políticas para controle de custos, como negociação de tarifas com hotéis e companhias aéreas ou a exigência de que os funcionários usem as opções de transporte mais econômicas possíveis.
- Políticas de reembolso: Especifique como os funcionários devem solicitar o reembolso das despesas de bleisure, incluindo quais documentos são necessários e o processo de aprovação.
- Comunicação: Comunique claramente a política de bleisure para todos os funcionários elegíveis e forneça informações sobre como solicitar a extensão da viagem para fins de lazer.
- Responsabilidades: Estabeleça responsabilidades claras para os funcionários e a empresa em relação à bleisure, incluindo questões de segurança e seguro de viagem.
- Revisão: Revisar regularmente a política de bleisure para garantir que ela ainda esteja alinhada aos objetivos da empresa e seja justa e equilibrada para os funcionários.
Uma política clara e justa pode ajudar a motivar e recompensar os funcionários enquanto maximiza os benefícios para a empresa.
Quer saber mais cobre bleisure? Fale com nossos consultores para entender como e quando aplicar esse modelo de viagem de incentivo para seus colaboradores.